Trasformiamo una Job Description in una pipeline di candidati verificati e ordinati per compatibilità. Deliverable strutturati, ranking oggettivo e tempi rapidi.
Richiedi una ricercaDalla lista dei candidati fino al colloquio di prescreening con report individuale. Ogni livello aggiunge uno step di lavoro concreto e ogni ricerca resta pienamente modificabile sul tuo feedback.
Candidati compatibili con la Job Description, ciascuno con ruolo attuale, azienda, località e link al profilo LinkedIn. Il mercato viene esplorato da più angolazioni e la lista si rimodella in tempo reale sul tuo feedback.
Candidati ranked con punti di forza descrittivi per ciascuno, pubblicati sul portale riservato. Criteri di ranking e angoli di ricerca si ritarano sul tuo feedback, tutte le volte necessarie.
Dalla shortlist, i candidati che hanno confermato interesse e sono pronti al colloquio con il Cliente.
Sul perimetro della QIL: conduciamo il colloquio di prescreening e consegniamo un report individuale per ogni candidato.
Una quota di attivazione per livello, più una success fee dovuta solo in caso di assunzione di un candidato proveniente dalla lista fornita.
| Servizio | Attivazione | Success fee* |
|---|---|---|
| 1 · LonglistCandidati compatibili con la JD | 1.750 € | 1.000 € |
| 2 · ShortlistRanked + punti di forza, sul portale | 2.500 € | 1.000 € |
| 3 · Qualified Interested ListCandidati interessati e pronti al colloquio | 3.500 € | 1.000 € |
| 4 · QIL + Interview + ReportColloquio di prescreening e report individuale | 4.000 € | 15% RAL − upfront |
*La success fee dei livelli 1–3 (1.000 €) è dovuta solo in caso di assunzione di un candidato preso dalla lista. Livello 4: colloqui e report inclusi nella quota di attivazione; in caso di assunzione, success fee del 15% sulla RAL al netto dei 4.000 € già versati.
Shortlist consegnata entro 72 ore. Dopo l’accettazione del Cliente, contatto con tutti i candidati della shortlist entro le 48 ore successive.
Ogni ricerca è completamente rimodellabile: angoli, criteri e filtri si adattano al feedback del Cliente, iterazione dopo iterazione, fino al target perfetto.
Ogni candidato è ordinato per compatibilità con la JD e corredato, dalla shortlist in su, di punti di forza descrittivi leggibili anche da chi non è tecnico.
Ogni posizione vive su un portale riservato e sempre accessibile: il Cliente vede in ogni momento lo stato della ricerca.
Raccontaci la posizione. Ti restituiamo una shortlist ranked entro 72 ore.